職種紹介

Jobs Introduction

正社員

Regular employee

店長・エリアマネジャー

ニトリの店舗・店舗戦略部門を牽引する業務を期待します。主体業務は、現場の問題点の発見と解決。店舗利益の確保と部下の教育をしていただきます。
現場を通じてあらゆる視点から問題を解決することで、総合的なスキルを身に付けていただき、スペシャリストとして経営全体を見る事ができる人財を求めています。

仕事内容

Job Description

詳細①店長

  • 店舗の運営・管理
  • (1)店舗の売上(年間5~40億円)・利益の確保
  • (2)部下の考課と教育指導
  • (3)売場維持・管理の指導
  • (4)店舗問題点の改善・改革

詳細②エリアマネジャー

  • 各エリア(6~10店舗)の店舗運営・管理
  • (1)複数店舗の売上(年間100~150億円)・利益の確保
  • (2)部下の考課と教育指導
  • (3)売場維持・管理の指導
  • (4)店舗問題点の改善・改革

条件・待遇

Conditions

資格・ライセンス

メーカーや商社等、小売業の枠にとらわれない業界未経験の方も歓迎

勤務地

全国の店舗(原則スタートは通勤可能な店舗)

給与・年収

400万~1000万(能力・経験により決定します)

勤務時間

●シフト制(3ヶ月単位変形労働時間制採用)
●所定労働時間8時間  
※店舗、各事業所により異なります。

待遇

昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月(試用期間中の勤務条件は変わりません)

休日休暇

●年間休日115日(3ヵ月単位変形労働時間制採用)、リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日)
●年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇)
●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

職種紹介

Jobs Introduction

日々の業務について教えてください

店舗と本部をつなぐ存在として重要な役割を担います。

店舗運営部のエリアマネジャーとして大阪、兵庫の8店舗を担当しています。具体的な業務内容は店舗の売上や経費の管理、業務改善など店舗の運営管理になりますが、店舗と本部をつなぐ存在として重要な役割を担っています。
店舗の売上に関しては、まず全体の入店客数や地域の与件など全体像を大きく捉え、ミニマムな地域特性や競合店などの外的要因などを加味して店舗毎の状況を分析します。商品部が提案する品揃えが前提になりますが、店長やゾーンマネジャーと相談しながら分析結果を品揃えや売り場レイアウトに反映させるなど、週単位で計上される数値に対して改善策を講じます。
また、経費に関しては、広告宣伝費や物流経費など主に店舗で管理できる経費の見直しを行います。現在、後方面積が狭く坪売りが高い店舗の根本対策として発送作業の減少に取り組んでおりますが、これまで店舗から発送していた商品をすべて通販発送センターから発送する業務フローに変更しました。この結果、店舗の業務効率化を実現しただけでなく、商品の欠品が減少するなどお客様へのサービスも向上しました。
これらは店舗業務から導き出された問題点とその改善・改革案への取り組みですが、エリアマネジャーの仕事は店舗とともによりお客様に満足して頂ける店舗運営を進めていくことです。これに向けて、今後も店舗運営の意識と行動を変えることに取り組んでいきたいと考えています。

店長・エリアマネジャー

スケジュール

曜日AMPM
先週の実績の確認と、各店舗との打ち合わせエリア店舗臨店にて現場確認
今週対策の発信エリア店舗臨店にてPA従業員に作業内容のヒヤリング
休日休日
店舗臨店にて入荷状況確認他社MR
中長期対策に関して関連部署打ち合わせエリア店舗臨店
休日休日
今週実績の確認と翌週以降の対策起案他社MR

選考の流れ

Adoption Flow

WEBエントリー
書類選考
会社説明会
一次面接
※職種によっては二次面接がございます。
最終面接
内定