正社員

Regular employee

情報システム(IT企画・PM・PL・SE)

システム整備は流通業の要。多岐にわたる案件に関わる仕事は、まさに社内ソリューションと呼べる領域です。現場の問題点をシステム化することで解決。社内の仕組み作りを推進していただきます。
ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、システム企画から構築まで自社で行っています。
上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして活躍していただける人財を求めています。

仕事内容

Job Description

詳細

  • (1)IT企画
  • グループの事業部門が必要とするシステムを企画する。既に提供済みの事業部門向けシステムの改善・改修の提案、新システムの企画。
  • (2)PM・PL
  • グループのシステムプロジェクトの推進。
  • 数千万~数十億円規模のシステム開発プロジェクトのPM/PL、リーダー、メンバーとして事業/ユーザー部門と共に最上流のビジネス検討(プロジェクト定義)から要件定義・設計定義・テスト移行までのフルフェーズを担っていただきます。
  • (3)システムエンジニア
  • 事業部門向けシステムの上流工程を実施する。
  • リーダー候補・担当者として各事業部門のシステム化要求仕様をまとめ、要件定義を実施する。場合によっては基本設計まで担当。

主な利用技術

  • 特になし。

条件・待遇

Conditions

資格・ライセンス

(1)IT企画
システム企画、開発ディレクション、運用経験のいずれかを2年以上経験。
ECサイトのIT企画経験者、サービス企画から開発・運用・改善案までのPDCAサイクルを廻した経験がある方。
(2)PM・PL
PLとしての3年以上の経験。またはPLを2年以上経験。
ラインマネジメント経験がある方はチームリーダー候補として検討します。
(3)システムエンジニア
システム開発における上流工程の経験が3年以上。
小売・物流・販売での上流工程、モバイルアプリ・DWH構築での上流工程経験者。

勤務地

東京本部(東京都北区)、札幌本社(札幌市北区)

給与・年収

450万~1000万(能力・経験により決定します)

勤務時間

・東京本部 9:30~18:30
・札幌本社 9:00~18:00

待遇

昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月(試用期間中の勤務条件は変わりません)

休日休暇

●年間休日115日(基本的に土日休日)、リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日)
●年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇)
●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

職種紹介

Jobs Introduction

日々の業務について教えてください。

自社内でシステムを手掛ける強みを最大限に発揮。

情報システム改革室は、日本国内だけでなく、中国、アメリカ、台湾の店舗も対象に、企画、開発、保守とニトリの情報システムに関わるすべてを手掛けています。私の所属する販売・管理システムチームはシステム企画の実施が主な業務になり、各部署から受けた要望を実現するシステムを起案、優先順位や連携して進める課題の調整を行い、開発チームに依頼します。この後、開発チームがコーディングを行い、完成したシステムのリリース時期を調整、導入後の効果検証という流れになり、これらをすべて自社で行います。
ニトリのシステム開発で他社にない特徴としては、企業文化として根付いている改善、改革がシステム開発においても徹底されている点が挙げられます。主要なシステムでも保守的にならず、より使いやすいものを目指して、改修の要望が上がってきますし、新しいシステムの導入にも積極的で、自社内でシステム開発を手掛ける強みを最大限に発揮できているのではないかと思います。
今後の課題としては、海外のシステム企画を日本と同じレベルまでに引き上げることが急務となっており、海外展開のスピードに遅れないように体制づくりを進めていきたいと思います。また、より良いサービスを提供、労働生産性向上のために、AIやIoTの活用といった最新技術への挑戦、新しいデバイスの採用も積極的に行っていきたいと考えています。

情報システム(IT企画・PM・PL・SE)

スケジュール

曜日AMPM
USA現地法人と定例TV会議ユーザー部門(店舗運営部)との打ち合わせ
ベンダーと最新IT技術の活用についてディスカッション主要課題の進捗確認/フィードバック
外部セミナー出席、意見交換企画書作成
部内情報共有ITリサーチ会社と最新動向の情報共有
ユーザー部門(EC事業部)との打ち合わせ台湾現地法人と定例TV会議
休日休日
休日休日

選考の流れ

Adoption Flow

WEBエントリー
書類選考
会社説明会
一次面接
※職種によっては二次面接がございます。
最終面接
内定