その他(人事・総務・法務・第二新卒など)

仕事の内容

その他(人事・総務・法務など)

【具体的には】

総務

  1. (1)社内規程案内
  2. (2)社内行事運営
  3. (3)社内連絡文書作成・配信
  4. (4)備品管理

人事

  1. (1)勤怠管理
  2. (2)人事考課の運営
  3. (3)人事および配転記録の作成保管
  4. (4)労務政策
  5. (5)社員募集・採用実務

法務・内部統制

  1. (1)契約審査、照合、契約書起案、保管
  2. (2)各種法令の調査研究
  3. (3)株式関連業務
  4. (4)J-SOX法に対する組織と仕組みづくり

第2新卒

  1. 新卒総合職と同等の仕事内容

上記各領域でスペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人材を求めています。

条件・待遇

勤務地

東京本部および全国の各事業所(希望者は海外勤務の可能性有り)
※入社後、店舗配属期間があります。

給与・年収

400万~1000万(能力・経験により決定します)

勤務時間

部署により異なります。3ヵ月単位変形労働時間制によるシフト制
平均実働時間8時間

待遇

昇給年1回、 賞与年2回、 各種社会保険完備、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月

休日休暇

3ヵ月単位変形労働シフト(年間休日113日)、 年次有給休暇、 特別有給休暇

仕事内容紹介

人材採用部 マネジャー
2004年入社 前職:アパレル業界

人材採用部は大きく分けると、新卒定期採用、中間採用、パート採用という3つの採用を行っている部署です。
「採用」という仕事は、会社の将来を担う人材の発掘という重要な仕事ですから、我々の仕事は常に現状からの判断ではなく、会社のあるべき将来から逆算での判断が求められます。
また、応募者にとって我々人材採用部のメンバーがファーストコンタクトになるわけで、ある意味「会社の顔」という存在であり、我々の言動・行動ひとつひとつが、イコール「ニトリ」となる、緊張感のある部署です。当然、会社のことを熟知し、また会社の方向性を信じていなければ出来ない仕事であると言えます。
具体的な業務は、会社説明会の開催、合同企業説明会の運営、面接選考、入社案内等パンフレットの作成、既存店およびオープン店の募集チラシ入稿などを行っております。
新卒採用メンバーは入社3~6年、中間採用メンバーは平均50歳前後と、幅広い年齢層のメンバーが揃っており、総勢34名の非常にエネルギッシュな部署です。
部署の課題としては、ニトリのロマンを共有し、チェンジ・チャレンジ・コンペティションという3Cの精神を持ち、常にお客様の立場から物事を捉えられる人材を採用することであり、多数精鋭を集め、世界と戦える企業にすることです。

選考の流れ

WEBエントリー書類選考会社説明会一次面接.最終面接内定

※応募職種によっては選考回数が増える場合があります。

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東京都北区神谷3丁目6-20
人材採用部 中間採用担当あて
T E L:0120-105-903 受付:月曜~金曜日(10:00~18:30)
Eメール:jinji-tk@nitori.jp