
店舗教育トレーナー
6~10店舗を巡回し、ニトリの店舗従業員(パート・アルバイト社員、新入社員など)に
店舗作業や接客技術の指導・教育をしていただく職種です。
【具体的には】
1.売場トレーナー
(1)ホームファッション商品に関する商品知識・販売技術の指導・教育
(2)商品管理方法やお客様注文商品の伝票作成など各種手続きの指導・教育
(3)品出し、売場管理作業・整理整頓作業の指導・教育
(4)販促物(値札・POP)の見方と使用方法の指導・教育・・・など
2.後方トレーナー(フィールドマン)
(1)荷受作業、商品の運搬方法や道具の使い方の指導・教育
(2)商品の組み立て・梱包作業の指導・教育
(3)店舗バックヤード(在庫置き場)の商品管理方法の指導・教育
3.事務トレーナー
(1)店舗経理事務作業の指導・教育
(2)サービスカウンター・レジ業務の指導・教育
(3)売場配置案内やお客様への商品案内方法の指導・教育
4.接客トレーナー
(1)家具・システムキッチンなどに関する商品知識・販売技術の指導・教育
(2)応対マナー・接客技術の指導・教育
(3)お客様注文商品の伝票作成など各種手続きの指導・教育
※上記の各セクションにおいて、店舗段階の従業員に必要な知識・技術を指導・教育していただきます。

勤務地 |
6~10店舗の担当店舗にて勤務 |
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雇用形態 |
契約社員(1年) ※更新制度あり |
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給与 |
【入社後6ヶ月】
【雇用契約更新後条件】
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勤務時間 |
【入社後6ヶ月】 シフト制(1日当りの平均労働時間8時間) 【雇用契約更新後条件】 変形労働時間制によるシフト制(1日当りの平均労働時間8時間) |
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待遇 |
【入社後6ヶ月】 賞与なし、社員買物制度あり。各種社会保険完備(法定に準ずる)。 【雇用契約更新後条件】 昇給制度あり、賞与(年平均2ヶ月)、社員買物制度あり。各種社会保険完備(法定に準ずる)。 |
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休日休暇 |
【入社後6ヶ月】 年換算 113日相当数 【雇用契約更新後条件】 年間113日、年次有給休暇 |
※採用後の6ヶ月間を試用期間とし、自宅近隣のホーム店舗(個々人ごとに設定)にて店舗作業実務を
習得していただき、一ヶ月ごとに勤務評定を行います。
試用期間終了までに、勤務実績、実務習得度などの評価と面接を実施し、合格者を下記条件にて雇用更新します。
なお、不合格者の継続雇用はありません。





