社員紹介

Employee Introduction

品質管理

担当

日々の取り組みを通じて安心安全への信頼を得ることが重要です。

転職のきっかけを教えてください。

ニトリが物作りに取り組む姿勢に共感しました。

転職のきっかけは前職での目標を達成し、新たな目標に向かってチャレンジしてみたいと思ったことです。長年、製造業に携わってきた中で、私はお客様が安心して使える低価格で高品質な物を作りたいという思いを抱き続けてきました。会社説明会でニトリが同じ思いで物作りに取り組んでいることを知り、ニトリの目標を達成することで自分の思いも達成できると感じました。

前職が現職に活かされている点はありますか?

品質管理に携わった経験は必ずニトリで活かせます。

前職は電機メーカーで品質管理、生産管理に携わっていましたが、その経験は電気関係の商品を担当する現職にすべて活かされています。ニトリは多種多様な商品を扱っているため、これらの商品に対応する専門的な知識を持った人材はまだまだ不足しています。また、品質管理という業務はそれなりの経験が必要になることから、どんな業界でも品質管理や生産管理に携わっていた方であれば、その経験をニトリで活かせるのではないかと思います。

40代での転職に不安はありませんでしたか?

年齢を意識することなく、働きやすい環境だと思います。

私は昔からどこに行っても通用する技術を身に着けようという姿勢で仕事に取り組んできたことから、自分の技術や経験が対外的にどう評価されるのかということが重要な点であって、年齢はあまり気にしていませんでした。実際に入社して年齢を意識したこともなく、誰もが「さん」付けで呼ぶという文化が定着していることから、フラットな関係で働きやすい環境だと思います。

ニトリの品質への取り組みについて教えてください。

厳しい品質基準は自動車業界をモデルにしています。

ニトリは現在100人規模の体制で品質管理に取り組んでいます。品質管理にこれだけの人員を配置する企業は、日本の製造業の中で数えるほどしかありません。また、ニトリの品質管理は自動車業界をモデルにしており、部品一つにも厳しい品質基準を設けています。日本のトップ企業と同じ品質の商品を低価格で提供していることがニトリの強みであり、今後もその一員であることに誇りを持って、品質改善に取り組んでいきたいと思います。