商品部 手順進行副資材 担当2006年入社
- ― 転職のきっかけを教えてください。
- ニトリに入社して3年目になります。以前は、メーカーで商品開発をしていましたが、せっかく開発しても価格の問題や他社メーカーとの商品バッティングの問題などで取り扱ってもらえないことも多く、悔しい思いをすることが多々ありました。ニトリは競合でしたので、よく店舗を見学していましたが、売場に統一感があることをうらやましく思っていました。詳しく調べて見ると、原料の仕入れから製造、販売まで一貫して行うシステムを持っていることが分かり、非常に魅力的だと思ったのが入社のきっかけです。
- ― 前の会社と違う点は？
- 以前の会社では、個々の商品を目立たせるためのパッケージを意識していましたが、ニトリでは店全体をどのようにきれいに見せるかを考えるようになりました。ニトリの商品は単品ではなく、シリーズの統一感を大切にしなくてはいけないことに気づいたからです。商品に統一感があるので、店舗の展示のイメージを変えるのは簡単ですが、失敗するとすぐに売上に表れます。一人の判断が店舗の売上に直接影響することの怖さを感じると同時に、責任の重さを認識するようになりました。
- ― 入社してから自分自身が変わったことは何ですか？
- 以前は、自分の将来の在り方について考えることができませんでした。いまは、今日、明日のことばかりではなく、1年後、10年後の自分について考えながら仕事ができるようになったと思います。そして、自分が目指している将来の姿に近づくためには「いま何をすべきか？」を考えるようになりました。その自分なりのビジョンが、日々の業務に活かされていると感じています。
- ― こんな人と一緒に働きたい！
- 明るくて、前向きな人と仕事をしたいと思います。また、この仕事には主婦の目線が必要だと思います。パッケージを作る時には、いろいろな役柄になりきって考えることが大切です。その時に、男性が主婦や女子学生の役になりきるのは難しいと思います。ニトリは女性にとって働きやすい職場です。主婦目線で物事を考えられる人は、ニトリにとってますます必要な人材になると思います。
- ― 2020年、ニトリはどうなっていると思いますか？
- 海外出店が増えていると思います。それに合わせて、世界どこでも共通するパッケージを作ってみたいと思います。たとえば、三ヵ国語を表示したパッケージは、今後の海外出店を考えると絶対に必要になってくると思います。将来のことですが、こういった点もいまから考えておかなくてはいけないと思います。
- ― 現場経験をどう思いましたか？
- それまで現場に立った経験がなかったため、体力的に厳しく若い人たちと働くのが大変でした。その経験で、結局前の会社で商品開発をしていたといっても、現場では素人で、一人では何もできないことを認識しました。いまも店舗に自分が作ったパッケージ商品を見に行きます。パッケージを作った後は、実際に店舗の現場を見て何か問題点がないかを探します。現場から指摘される前に、まず自分たちで問題を発見し、バイヤーに改善の提案をするよう心がけています。これも現場を経験した成果だと思います。
