職種紹介

Jobs Introduction

正社員

Regular employee

経営計画

ニトリグループの将来戦略立案及び単年度グループ課題策定を行い、関係会社・各部署への支援、密接な連携を通じ計画を推進していきます。
また、将来戦略(中長期計画)に連動する、単年度の総合予算策定とその運営を担います。
スペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人財を求めています。

仕事内容

Job Description

詳細

  • (1)中、長期計画の起案
  • (2)年度経営方針の起案
  • (3)年度課題進捗管理・運営
  • (4)経営会議運営
  • (5)総合予算案、修正予算案の編成
  • (6)予算管理制度の運営
  • (7)帳票作成、経営データ分析

条件・待遇

Conditions

必要な能力・経験

戦略立案、管理会計導入のご経験をお持ちの方

勤務地

東京本部(東京都北区)
※入社後、店舗配属期間があります。

給与・年収

400万~1000万(能力・経験により決定します)

勤務時間

●シフト制(3ヶ月単位変形労働時間制採用)
●所定労働時間8時間  東京本部:9:30~18:30
※店舗、各事業所により異なります。

待遇

昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月(試用期間中の勤務条件は変わりません)

休日休暇

●年間休日116日、リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日)
●年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇)
●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

職種紹介

Jobs Introduction

日々の業務について教えてください。

予算管理に求められるスピード感がニトリの成長を支えます。

経営計画推進室は大別すると文字通り事業計画の推進を担うチームとニトリグループ全体の予算管理を行うチームに分かれています。私が所属する予算管理のグループはさらに売上、経費、これらを数表として可視化するチームに細分化されており、私は売上と経費の両方の進捗を見ています。主な業務内容としては、全体の目標数値を立て、各グループ会社の数値をとりまとめることになりますが、実績が進捗していく中で経費のコントロールを通して数値の着地点を見据えていくことも大きな役割です。ニトリはウィークリーマネジメントと言って、週単位をベースに日々予算に対して実績を総括し、翌週には現場に反映されます。当初はこのスピード感に戸惑うこともありましたが、これが成長を続けるニトリの強みであり、増収増益という必達目標に向けて業務に取り組んでいます。
予算管理に携わる上で注意している点は、ある一部の数字だけで判断してしまうと全体としての判断に間違いが生じる可能性があるため、様々な角度から数字の裏付けを取ることです。単に数字を出すことは容易かもしれませんが、その数字がなぜこうなっているのかという背景の部分も含めて提示することで、判断材料としての精度も上がります。今後も数字に対して緊張感を持って向き合いたいと思います。

経営計画

選考の流れ

Adoption Flow

WEBエントリー
書類選考
会社説明会
一次面接
※職種によっては二次面接がございます。
最終面接
内定