支援制度

Human Resource Development

人材育成

SCROLL

ニトリの教育投資額は上場企業平均の約5倍とトップクラス。
「ニトリ大学」と総称されるニトリ独自の教育体系を確立することで、
段階を踏みながら多様なカリキュラムが学べる環境を整えています。
そうして、社員は新しい価値を生み出せる“スペシャリスト”への階段をのぼっていくことができるのです。

アメリカセミナー

アメリカセミナー

流通業の競争が世界で最も激しいアメリカ。チェーンストア企業の最新の動向を自らの目で視察し、理論を学ぶことで、ニトリのあるべき姿を考えます。入社2年目には全員がアメリカセミナーに参加し、入社後早い段階で「暮らしの豊かさ」を体感できます。

グロービス学び放題

グロービス学び放題

グロービス学び放題とは、日本最大のビジネススクールであるグロービス大学院で培われた学習メソッドを取り入れた動画学習サービスです。ビジネスリーダーに必要とされる学習カリキュラムが網羅されており、自分の目指すキャリアに近づいていくための自己育成ツールとして、社員に永年使えるプランを付与しています。

NWC

ニトリワールドサークル(NWC)

現場で起きている問題への改善・改革活動を通してES(従業員満足度)とCS(お客さま満足度)の向上、そして参加者の成長につなげることを目的として、2006年に活動が開始。自由参加型の活動ですが、2019年度の大会では、グループ会社を含め341サークルがエントリーしました。提言された内容のうち、全社的に取り組むべき課題に関しては水平展開されています。

教育資格取得一時金制度

教育資格取得一時金制度

会社が取得を推奨している公的資格を取得すると、一時金が支給されます。
(例:インテリアコーディネーター・社会保険労務士・通関士・建築士 etc…)

語学教室支援

語学教室支援

英会話イーオン(全国約250校)と提携。授業料の補助を行っています。

コーディネート人材の育成にも力を入れています!

NCCS

ニトリカラーコーディネートスクール(NCCS)

社内通信講座の一つ。接客の際のご提案や商品開発、法人事業部でのプランニングなどでも役立つカラーコーディネート理論を、実践演習を通して学びます。
基礎コース、コーディネートアドバイザーコース、プランニングコース、専門コース(選抜)の4つのコースに分かれており、段階的に実力をつけることができます。

コーディネートコンテンスト

コーディネートコンテスト

従業員が自宅をコーディネートし、その素晴らしさを競い合う、写真投稿型コンテスト。
部屋全体をコーディネートするトータルコーディネート部門や、テーブル上や玄関など一部のシーンを切り取ったスモールコーディネート部門など、様々な部門があります。このコンテストには、「コーディネートの楽しさを知ってほしい!」との想いが込められています。

早くから
海外勤務にチャレンジ
したい!

という方には、
グローバルトレーニー制度があります

グローバルトレーニー制度

本格的なグローバル展開が進むニトリにおいて、将来、経営を支える人材育成を目的とした公募制度。入社3年目以上、一定の語学力を保持しているなどの条件を満たせば、誰でも応募ができます。派遣国は、中国・ベトナム・マレーシア・インドなど様々で、日本での事前研修ののち、海外に約1年間派遣されます。派遣中はメンター制度があるなど、サポート制度も充実しています。

支援制度