選考について

Ｑ1入社前/選考を受けるにあたり必要な資格はありますか？

入社までに普通自動車第一種運転免許の取得が必須となりますが、選考の段階で必要な資格は特にございません。選考に関わらず、ご自身のロマンや夢の達成のために必要なスキルや資格などに関しては、ぜひ自己育成として習得していただければと思います。

Ｑ2選考を受けるにあたり、語学力は必要ですか？

選考においては、語学力は必須ではありません。これは、現段階でのスキルの有無よりも、ニトリという企業の一員として何を成し遂げたいのかを重視しているからです。ただ、グローバル展開が加速するニトリグループでは今後ますます海外と関わる場が増えていきますので、将来グローバルに活躍したいという方は、入社後も語学力を磨いていただければと思います。

Ｑ3インターンシップへ参加した方が選考は有利ですか？

インターンシップに参加することで、選考が有利になることはありません。しかし、インターンシップに参加していただくことで会社理解が深まり、ご自身のこれからのキャリアを考える際に役立つ情報を得られると思いますので、ぜひご参加いただければと思います。

Ｑ4外国籍でも応募可能ですか？

可能です。外国籍の方も日本国籍の方と変わらず採用しています。

Ｑ5既卒でも応募可能ですか？

最終学歴卒業後3年未満の方であれば新卒採用枠でご応募いただけます。

Ｑ6文系でもIT人材採用枠へ応募できますか？

可能です。IT人材として活躍するうえで、ITへの興味・関心が何よりも大切であると考えていますので、文理区分や専門知識の有無は問いません。これまでも、たくさんの文系の方にご入社いただいています。また、ITの知識・スキルに関しては、入社後の研修で習得していただけますので、ご安心ください。

Ｑ7総合職コースとIT人材採用コースの併願は可能ですか？

インターンシップは複数のコースに参加可能ですが、選考についての併願は不可とさせていただいております。

Ｑ8採用実績大学を教えてください。

国内外問わず様々な大学の方が入社しています。

大学名入社人数

立命館大学37

日本大学36

早稲田大学34

関西学院大学31

同志社大学30

近畿大学27

北海道大学27

中央大学25

法政大学25

関西大学23

明治大学22

駒澤大学17

関西外国語大学15

龍谷大学15

東洋大学14

青山学院大学13

京都産業大学13

専修大学12

南山大学12

北海学園大学12

九州大学11

神戸大学11

立教大学11

大阪大学10

國學院大學10

明治学院大学10

神奈川大学9

慶應義塾大学9

中京大学9

東北大学9

学習院大学8

大東文化大学8

帝京大学8

信州大学7

武庫川女子大学7

亜細亜大学6

成城大学6

東海大学6

立命館アジア太平洋大学6

大阪経済大学5

金沢大学5

京都大学5

甲南大学5

産業能率大学5

上智大学5

成蹊大学5

東京経済大学5

東京女子大学5

東北学院大学5

獨協大学5

名古屋大学5

北海道教育大学5

室蘭工業大学5

立正大学5

追手門学院大学4

桜美林大学4

大阪市立大学4

神田外語大学4

釧路公立大学4

国士舘大学4

創価大学4

千葉商科大学4

東京農業大学4

長崎大学4

名古屋市立大学4

日本女子大学4

日本体育大学4

弘前大学4

名城大学4

和歌山大学4

愛知大学3

京都外国語大学3

共立女子大学3

滋賀大学3

下関市立大学3

昭和女子大学3

西南学院大学3

玉川大学3

筑波大学3

東京大学3

同志社女子大学3

名古屋外国語大学3

奈良女子大学3

兵庫県立大学3

福岡大学3

福島大学3

藤女子大学3

北海道科学大学3

三重大学3

武蔵大学3

愛知学院大学2

大阪工業大学2

大妻女子大学2

岡山大学2

小樽商科大学2

尾道市立大学2

環太平洋大学2

関東学院大学2

九州産業大学2

京都先端科学大学2

熊本大学2

神戸学院大学2

神戸女学院大学2

相模女子大学2

静岡大学2

島根大学2

順天堂大学2

高崎経済大学2

拓殖大学2

千葉大学2

津田塾大学2

東京学芸大学2

東京家政大学2

東京都市大学2

東京都立大学2

東京理科大学2

東北福祉大学2

富山大学2

名古屋学院大学2

新潟大学2

広島修道大学2

武蔵野大学2

武蔵野美術大学2

桃山学院大学2

山口県立大学2

山口大学2

横浜市立大学2

琉球大学2

・1名が入社した大学(計104校) 秋田公立美術大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、韓南大学校、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、京都橘大学、京都府立大学、慶北大学校、金城学院大学、久留米大学、群馬大学、県立広島大学、高知工科大学、高知大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、公立千歳科学技術大学、国際基督教大学、國立中興大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌市立大学、サンウェイ大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根県立大学、尚絅学院大学、城西国際大学、城西大学、仁川大学校、駿河台大学、聖学院大学、星城大学、聖心女子大学、摂南大学、ソウル女子大学校、大正大学、千葉工業大学、中部大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京女子体育大学、東京農工大学、東国大学校、桐朋学園大学、東北芸術工科大学、徳島大学、常葉大学、鳥取大学、都留文科大学、中村学園大学、新潟工科大学、新潟薬科大学、ニ松学舎大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノ-トルダム清心女子大学、姫路大学、兵庫医科大学、広島市立大学、広島大学、広島文教大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、北京語言大学東京校、北星学園大学、松本大学、松山大学、宮崎公立大学、明星大学、目白大学、モナッシュ大学、山形大学、横浜国立大学、延世大学校、流通科学大学、流通経済大学、ロンドン大学、Hult International Business School

※2024年卒入社実績　人数順・同人数の場合はあいうえお順

教育研修・働き方
支援について

Ｑ9入社前/入社後にはどのような研修制度がありますか？

入社前には、コーディネートの知識が学べる社内講座や、社会人として必要なビジネス基礎スキルを養うことができる内定者向け講座を多数ご用意しています。入社後は、同じエリアの同期とつながりをつくりながら業務理解を深めることができる部署別研修や、入社3年目以上の全社員が参加するアメリカセミナー、本部部署を実際に体験しながら自身のキャリアを考えるジョブシャドウイング研修などがあります。

Ｑ10自己育成に関する支援はありますか？

ニトリではさまざまな自己育成支援を行っています。一例として「教育マイレージ制度」があります。社内外のイベント参加や資格取得など、自らが積極的に行動し、成果を出したことに対してマイルが付与され、貯めたマイルを使用して興味のある社内研修への優先参加、社外セミナー受講料や資格検定試験の受験費用の補助などが受けられる制度です。その他にも自社で行うNCS（ニトリコーディネートスクール）、会社が推奨する公的資格を取得した際に一時金を支給する「教育資格取得一時金制度」や「外国語通学支援制度」があります。

Ｑ11休暇制度について教えてください。

「リフレッシュ休暇」という、年に2回取得できる長期休暇があります。夏は最長11日、冬は最長9日間連続で休暇の取得が可能です。

Ｑ12福利厚生内容が分かるサイトを教えてください。

ニトリではプライベートの充実が、仕事のパフォーマンスにもつながると考えており、さまざまな制度があります。 2023年3月には就業する地域を一部に限定し、転居なく通勤が可能な「マイエリア制度」を導入し、働き方の部分でも刷新を続けています。
詳しくは下記URLの17ページをご確認ください。 https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/book/

人事制度・配属について

Ｑ13ワークライフバランスを実現させるための支援制度について教えてください。

産休や育休などはもちろんのこと、半日有給休暇制度、出産育児支援休暇（保有する有給休暇が無くなった際に、勤務年数に応じて付与される特別有給休暇）など、ワークライフバランスを実現させるための制度が充実しています。復職後は、お子さんが小学校6年生の終期まで使用可能な短時間勤務制度などをライフスタイルにあわせて利用しながら、働き続ける社員も多いです。子育てと仕事の両立サポートの取り組みが評価され、厚生労働大臣から2018年にくるみん認定を受けています。

Ｑ14配属部署はどのように決まりますか？

本人が希望するキャリアプランをベースに、将来の目標を実現するために必要となる経験や本人の適性などを加味して、配転設計を行っています。

社風について

Ｑ15活躍している人の特徴はありますか？

募集要項の「求める人物像」に記載している「４C」のマインドをもち、多くの仲間とともに変化を求めていける人が多いです。会社と自身のロマン実現に向けて、現状否定の精神で常に挑戦し続け、周りを巻き込みながらイノベーションを起こしてくことができる社員たちが、ニトリの成長を支えています。

Ｑ16若手のうちから、さまざまなことに挑戦できる風土はありますか？

入社1年目の社員が経営層に向けて、現場の問題点や改善案を直接提言するフレッシュNWC（Nitori World Circle）が毎年開催されるなど、若手が積極的に全社的な改革に挑戦できる機会が設けられています。ほかにも社内コンテストや公募制度など、主体的に挑戦できる環境があります。

Ｑ17社員同士のコミュニケーションは豊富ですか？

ニトリでは役職関係なく、「さん付け」で呼び合う文化があります。その影響もあり、上司部下の垣根が低く、意見が言い合いやすい社風が特徴です。また、配転教育により社内での人脈が広がるため、部署を超えたコミュニケーションも活発に行われています。